Formation IA générative · Entreprises

Une formation IA
sur mesure
pour vos équipes.

Aidez vos équipes à utiliser l’IA dans leur métier grâce à des exercices concrets et une méthode pour en vérifier les résultats. Décrivez-nous vos besoins pour recevoir un premier programme adapté.

97,2 %de satisfaction

Sur un panel de560 répondantsformés par Pierre Saal ou Damien Rabiller.

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Sous 2 jours ouvrés maximum · Sans engagement

Certifié QualiopiPrésentiel ou distancielFrance entière · FR / EN

Damien Rabiller Votre interlocuteur, de la première demande au cadrage.

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Parlons de votre équipe

Décrivez vos besoins et indiquez votre e-mail pour recevoir votre programme.

Quelle équipe souhaitez-vous former ?

Quels sont vos objectifs ?

Choisissez vos objectifs ou décrivez le vôtre ci-dessous.

Rédiger et synthétiser Analyser des données Créer des images et vidéos Mieux utiliser l’IA au quotidien Explorer les assistants IA Être conseillé sur les usages

Autres (facultatif)

Combien de personnes sont concernées ?

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Ils nous font confiancePlus de 100 entreprises formées

Ce que vous recevez

Découvrez votre programme
avant de vous engager.

À partir de votre équipe, de vos objectifs et de votre effectif, nous adaptons une première trame issue de nos modules de formation.

Nous préciserons ensuite le programme définitif et le devis avec vous, en fonction de votre projet.

01
Une première structure de programme
Les thèmes et objectifs pédagogiques pertinents pour votre équipe.
02
Des exemples d’exercices métier
Des situations concrètes pour visualiser ce que vos collaborateurs pourraient travailler.
03
Une orientation sur le format
Une première piste à affiner ensemble, selon votre organisation et vos contraintes.

Une formation utile commence par un vrai sujet

Comment l’IA peut-elle
aider vos équipes ?

Vos salariés ont surtout besoin de savoir comment utiliser l’IA dans leur métier. Ces exemples d’ateliers montrent comment nous partons de leurs tâches quotidiennes pour les faire pratiquer.

Découvrez un exemple pour chaque équipe, avec une même approche : essayer, comprendre et vérifier.

Dans l’atelier RH & formationExemple pédagogique

Préparer un onboarding sans repartir de zéro.

À partir d’une fiche de poste et d’un livret d’accueil anonymisés, construisez un parcours clair pour un nouveau salarié.

Cadrer

Donner à ChatGPT le contexte, le public et le format attendu.

Construire

Organiser les informations en étapes et en supports d’accueil.

Vérifier

Contrôler les informations et ajuster le contenu à l’entreprise.

Ce qu’on apprend

Une méthode pour créer un parcours d’accueil, le vérifier et l’adapter à chaque métier.

ChatGPT · Documents anonymisés · Exercices adaptés après cadrage

Quels seraient les bons exercices pour vos équipes ?

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Pierre Saal & Damien Rabiller · Sur le terrain

À vos côtés pour
faire progresser vos équipes.

Expliquer, faire pratiquer, répondre aux questions : c’est avec vos équipes que la formation prend tout son sens.

97,2 %

de satisfaction

Sur un panel de 560 répondants formés par Pierre Saal ou Damien Rabiller.

Deux formateurs présentent la construction d’un prompt à un groupe de participants. — **Expliquer et échanger**Des démonstrations, des questions et des échanges avec le groupe.

Des participants travaillent sur leurs ordinateurs pendant un atelier accompagné. — **Accompagner la pratique**Au plus près des participants, pendant les exercices.

Un intervenant réalise une démonstration sur grand écran devant un public. — **Partager les usages**Une démonstration sur grand écran, devant un public.

Photo de groupe souriante autour d’une table avec des ordinateurs et des carnets. — **Apprendre ensemble**Des rencontres et des échanges autour de la formation.

Ce qu’une cliente
retient de la formation

« Votre formation ainsi que la passion dont vous avez fait preuve ont marqué les esprits. »

Agnès Liogier
Directrice de Hey joh!

Du besoin au terrain

Une formation construite avec vous,
autour de vos métiers.

Nous partons de votre contexte pour préparer les exercices et accompagner vos équipes dans la pratique.

01.

Comprendre vos équipes

Nous échangeons sur les métiers, le niveau et les outils de vos équipes pour identifier ensemble les usages à travailler.

Le point de départDes priorités de formation partagées.

02.

Composer votre formation

Nous réunissons un socle commun, des démonstrations et des exercices métier dans un programme dont le format et le devis sont adaptés à votre projet.

Avant de vous engagerUne proposition adaptée à vos besoins.

03.

Apprendre en faisant

En expérimentant et en posant leurs questions, vos salariés apprennent à formuler leurs demandes, à affiner les réponses et à les vérifier avant de les utiliser au travail.

Le cap pédagogiqueDes usages utiles et du discernement.

Les bonnes questions, avant de se lancer

Un cadre clair pour
votre projet de formation.

Organisation, niveau des équipes, budget : le premier échange permet aussi de répondre à vos contraintes.

Qualiopi, processus certifié, République française

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION.

La formation peut-elle être financée par notre OPCO ?

Elessar Labs est certifié Qualiopi. Une prise en charge est possible selon votre entreprise, les critères de votre OPCO et les fonds disponibles. Elle reste soumise à son accord. Nous en parlons dès le cadrage du projet.

Nos salariés ont des niveaux très différents.

Le programme tient compte des pratiques actuelles et du niveau des participants. Nous pouvons travailler un socle commun et adapter les exercices, ou prévoir des groupes lorsque cela est pertinent.

Quel format, quelle durée et quel budget ?

La formation se déroule en présentiel ou à distance. Sa durée et son prix dépendent du nombre de participants, du programme et de l’accompagnement attendu. Ces éléments sont précisés dans la proposition avant tout engagement.

Pouvons-nous travailler sur nos propres cas d’usage ?

Oui. Les exercices sont construits autour de vos métiers et de situations concrètes. Nous cadrons les documents utilisables avec vous et privilégions des contenus anonymisés ou fictifs quand la confidentialité l’exige.

Est-ce une formation ChatGPT uniquement ?

Elle peut se concentrer sur ChatGPT ou aborder d’autres outils selon vos usages : texte, documents, création d’images ou vidéo. Le choix tient compte de vos besoins et des solutions autorisées dans votre entreprise.

Notre projet n’est pas encore bien défini.

Un métier, une équipe, quelques tâches récurrentes : c’est suffisant pour commencer la discussion. Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà choisi les outils ou rédigé le programme.

On parle de vos équipes ?

Vous préférez
en parler de vive voix ?

Vous avez un projet précis, une première idée ou simplement des questions ? Échangeons sur ce qui serait utile à vos salariés.

Échanger 15 minutes

15 minutes · Par téléphone · Sans engagement

Damien Rabiller Cofondateur d’Elessar Labs · Votre interlocuteur

Ce que nous allons clarifier ensemble

01Les équipes concernées et leur niveau
02Les usages à travailler en priorité
03Le format et les prochaines étapes

Une formation IA
sur mesure
pour vos équipes.

Parlons de votre équipe

Votre demande a été transmise.

Découvrez votre programme
avant de vous engager.

Comment l’IA peut-elle
aider vos équipes ?